Amministrazione Trasparente

La trasparenza concorre ad attuare il principio democratico e i principi costituzionali di eguaglianza, di imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell'utilizzo di risorse pubbliche, integrità e lealtà nel servizio alla nazione.

 

Ammontare complessivo dei premi

Guida per il cittadino
Contenuto dell'obbligo

Ammontare complessivo dei premi collegati al merito

Riferimenti normativi
D. Lgs. 150/2009
Nota
                                                                                                                                         

Ammontare complessivo dei premi personale non dirigente

Produttività collettiva 2020

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

€ 186.361,70

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Produttività collettiva 2019

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

€168.684,83

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€168.684,83

Produttività collettiva 2018

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

     

€169.707,20

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€169.707,20  

Produttività collettiva 2017

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
(fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo decentrato integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)  

                

€ 174.498,68

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€ 174.498,68

Produttività collettiva 2016

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo decentrato integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

 

€ 174.209,71

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€ 174.209,71

Produttività collettiva 2015

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo decentrato integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

           

€ 188.615,13

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€ 188.615,13

            

Ammontare complessivo dei premi personale dirigente

Retribuzione di risultato 2020

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

 

€ 52.975,51  

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Retribuzione di risultato 2019

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

€ 51.561,20

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Retribuzione di risultato 2018

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo decentrato integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

                

€ 51.734,58 

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€ 51.734,58

Retribuzione di risultato 2017

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
(fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo decentrato integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

€ 51.825,17

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€ 51.734,58

Retribuzione di risultato 2016

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo decentrato integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

€ 51.734,71     

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€ 51.734,64

Retribuzione di risultato 2015

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (fonte: Relazione illustrativa Contratto Collettivo decentrato integrativo)

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (fonte: Conto consuntivo)

 

€ 79.620,24      

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€ 79.289,59

 

Ultimo aggiornamento: 28/06/2021